Pour un recruteur, parfois il n'est pas simple de trouver le bon candidat parmi les multiples candidatures pour un poste. Graphic-Jobs, le site d'annonces d'emplois dans les métiers de l'imprimerie, du graphisme et du web, qui compte plus de 50 000 profils de candidats actifs, lance une nouvelle version de présentation des CV.
Une analyse des CV pour un matching pertinent
Le parcours professionnel des postulants est analysé : formations, expériences et compétences établissent un portrait synthétique du candidat. La lecture du profil permet d'identifier facilement et rapidement les points forts de sa vie professionnelle. Ces informations sont ensuite matchées en fonction des annonces d'emploi pour identifier le candidat le plus pertinent.
De plus, le moteur de recherche du site d'annonces d'emplois spécialisé dans les arts graphiques améliore les critères d'identification des profils. Il est possible de sélectionner des candidats en fonction de la durée de leurs expériences à un poste, dans une entreprise particulière ou en fonction du niveau de compétence.
Enfin, un portfolio permet de consulter les créations et réalisations des candidats. Plus efficace qu'un book, il est possible de rechercher des profils en fonction des nombreuses réalisations. Découvrez les portfolios ici.
Le dépôt d'annonces est toujours gratuit
Pour rappel, sur Graphic-Jobs.com, le dépôt des annonces est gratuit. Rechercher un candidat pour un recrutement en CDI et CDD n'a jamais été aussi simple. Et le site ne s'arrête pas là, il propose désormais des offres pour freelance.
